Ramazan ayı çalışanlar için yılın en özel ve anlamlı zamanlarından biridir. Bu dönemde işverenlerin çalışanlarına yaptığı yardımlar, hem maddi hem de manevi açıdan büyük bir değer taşır. Zira çalışan Ramazan yardımı çalışanların kendilerini daha değerli hissetmelerini sağlar. Ayrıca Ramazan yardımları çalışan motivasyonunu ve verimliliğini de olumlu yönde etkiler.

Ramazan yardımları genellikle ayni (gıda kolisi) veya nakdi (nakit para) olarak yapılır. Her iki yöntemin de kendine göre avantajları ve dezavantajları vardır. İşte en yaygın Ramazan yardımı çeşitleri:

Ramazan yardımları denince akla ilk gelen geleneksel Ramazan gıda kolileridir. Bu koliler, genellikle temel gıda ihtiyaçlarını karşılayacak ürünlerden oluşur. Pirinç, bulgur, makarna, salça, yağ, çay, şeker gibi ürünler, Ramazan kolilerinin vazgeçilmezleridir. Bu koliler çalışanların zengin iftar sofraları hazırlamalarına yardımcı olur. Ancak lojistik veya tedarikçi bulma gibi operasyonel adımlar eksta maliyet ve efor gerektirebilir. 

Nakit yardım çalışanların maaşlarına ek olarak yapılan bir ödemedir. Bu yöntem çalışanların ihtiyaçlarını kendi tercihlerine göre karşılamalarına olanak tanır. İşverenler Ramazan ayında nakit yardımı yaparak çalışan motivasyonunu güçlendirebilir. ancak nakit yardımı vergiye tabi olan bir yardım türüdür. Bu durum işverenleri için ekstra maliyet oluşturabilir. Buna ek olarak yardım nakit olarak verileceğinden amacı dışında kullanım ihtimali de söz konusudur. 

Son yıllarda, Ramazan yardımlarında hediye kartları ve market kartları giderek daha popüler hale geldi. Bu kartlar, çalışanların ihtiyaçlarına göre alışveriş yapmalarını sağlar ve işverenlere vergi avantajı sunar. Hem markette hem de çeşitli alışveriş noktalarında kullanılabilen kurumsal hediye kartları %45’e varan vergi avantajıyla öne çıkar. Bununla birlikte Ramazan yardımı olarak çalışanlara yemek kartı desteği sunmak da vergi giderlerini ortadan kaldırmak için iyi bir seçenektir. Zira yemek kartı kullanımı için ülkemizin her noktasında yemek kartı geçen marketler ve restoranlar bulunmaktadır. 

Çalışan Ramazan yardımlarında hangi yöntemin daha avantajlı olduğu, şirketin büyüklüğüne, çalışan sayısına ve bütçesine göre değişir. Ancak, günümüzde dijital Ramazan hediye kartları ve market kartları hem işverenler hem de çalışanlar açısından en pratik ve avantajlı seçenekler arasında yer alıyor. Dijitalleşmenin hayatın her alanında yaygınlaşmasıyla Ramazan yardımlarında hem çalışanlar hem de işverenler için oldukça avantajlı. Çünkü hediye kartı ve yemek kartlarında dijital kullanım hem işverenlerin muhasebeleştirme süreçlerini hem de çalışanların kullanım deneyimlerini kolaylaştırır.